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市水利局关心下一代工作汇报

作者：局总支 更新时间：2010-01-27

• 我局2009年的关心下一代工作，在市关工委指导下，按照文件要求，围绕教育和关爱的主题，履行了“指导、推进、协调、配合”的职能。在新形势下，我局高度重视青少年工作，把关心下一代工作摆上重要位置，2007年建立了我局关心下一代委员会，局领导亲自抓，老干部参与，党总支具体负责的领导机构，结合自身实际，加强对全局青年干部职工思想道德教育，创造良好工作环境，丰富业余生活，切实关心下一代成长，千方百计为青少年健康成长办实事，取得了较为满意的成效。

  一、加强教育，努力提高青年干部职工综合素质

  我局始终把青年干部职工的思想政治教育作为局党组的重要任务，将每周的中心组学习范围扩展到机关全体工作人员，让广大青年干部职工参加学习，对他们开展思想道德教育。及时传达党中央、省、市的路线方针政策，提高政治修养，坚定他们对马克思主义的信仰、对共产主义的想念、对中国特色社会义的信心，对党和政府的信任。局党组书记、局长王寅生同志还多次做专题讲座，要求青年干部要诚实做人、认真做事。教育广大青年干部职工要热爱水利事业，要尽职尽责地干好本职工作。同时，还要求各支部定时为青年干部职工上党课，切实加强对青年干部职工的教育。

  在做好思想教育的同时，我局积极创造条件，切实提高青年干部职工的业务素质。我局青年干部职工大部分为水利专业技术院校毕业，多为中专和大专文化，为了提高专业水平，我局制定了进修制度，鼓励年青人到高等院校进修，并和省水利厅积极争取分专业选送年青干部到水利院校免费进修。2007年3月，为提高现有青年干部职工业务知识水平，我局在全市水利系统选送40名青年专业技术人员赴清华大学学习，在全国水利系统尚属首次。

  二、大力支持，积极为青年干部成长创造有利环境

  近年来，我局高度重视青年干部的培养和使用，努力为他们创造良好的成长和发展环境。在党组织发展上，加大了对青年干部职工的培养，改变了以前年青人入党难局面，每年局系统都发展五、六名青年干部入党。在干部任用上，将优先考虑提拔使用年青干部，一批年青干部得到了提拔和重用。并大胆的把年轻同志放在水利建设和防汛抗旱一线，每年防汛时都抽调局青年技术人员到各县区一线去担当技术人员，在实践中锻炼和成长，每次大水后的治淮工程建设，都选送一批青年干部到重点工程去锻炼，帮助其尽快成长。

  同时，我局积极创造有利环境，鼓励基层年青职工积极创业。我局通过政策支持和项目投入等多种形式支持了凤台县八一林牧场18名刚退伍军人创业。通过18个年青人的不懈努力，他们在河堤荒滩植树造林，在园区发展种植、养殖和生态旅游业，建立一个固定资产超亿元、年产值1100多万元的综合性生态林牧场，造就了万亩环保生态园区。成为我市青年艰苦创业、勤劳致富的“领头雁”。被评为“感动淮南”十佳事迹之一。中央电视台、中央人民广播电台、《中国青年报》、《解放军报》、《安徽日报》、《新安晚报》、中安在线等多家中央、省级媒体及时报道他们的先进事迹后，在社会上产生强烈反响。省水利厅也在全省水利系统内号召广大职工学习。

  三、陶冶情操，不断丰富青年人的业余生活

  为了丰富青年干部职工的业余文化生活，陶冶职工情操，营造团结、奋进、和谐的氛围。一是建立了局活动室，配备了乒乓球桌、象棋和相关棋牌工具，组建了男子、女子乒乓球队，组建了篮球队，利用业余时间积极组织开展各项活动。二是组织参加各类文体活动。参加了全市廉政歌咏比赛、纪念新中国成立六十周年歌咏比赛、六运会比赛等多个全市大型文体活动。三是举行了各种文体活动。每逢党的生日、国庆节(中秋节)、元旦、春节等节日，我局都举办各式各样的联欢活动。特别是春节，自2007年来开始连续三年举行了全市水利系统春节联欢会，市水利局历届局长、离退休老干部、县区水利局长、局机关全体干部200多人参加，表演了小品、相声、舞蹈、合唱、葫芦丝等节目，得到了局系统全体职工的一致好评。为全市水利系统青年职工交流和才艺展示提供了平台，团支部还不定期举办青年歌会等活动，举办青年书法比赛、演讲比赛和各类知识竞赛。组织离休人员到井冈山去参观,缅怀先辈,重温旧日;组织了青年红色之旅，到革命老区进行爱国教育;组织获得省市表彰的先进工作者和年轻工作人员组成方队参加豆腐文化节开幕式;组织观看相关电教片、电影以及参观“万人坑”、“3·22”世界水日上街宣传水法知识、上街上堤打扫卫生和植树等形式多样、丰富多彩的教育活动，真正做到了寓教于乐、生动活泼，得到了广大青年的认同。

  四、关注家庭，切实关心下一代成长

  我局在关心青年干部职工的工作学习的同时，十分注重对个人家庭和子女的关怀。凡是有什么困难，局领导都当成自己事，亲自过问，全局共同帮助，切实解决青年干部的实际困难。对新进入我局系统工作的外省大学生，局长在全局大会上要求全体职工在生活上多照顾，解决其住房和个人婚姻问题。局里的职工家中的子女就学难时，局领导亲自出面为其联系学校，解决上学难问题。家中有困难，局领导也想方设法帮助解决。局供运处侯军同志选派到农村挂职不久，女儿刚出生不久，小孩需要照顾，其母亲又得脑溢血住院，都需要人照顾。局领导了解情况后，多次派人前去探视、慰问，并特别延长了其妻子的产假，以便照顾母亲和小孩，帮其解决后顾之忧，让其放心的到选派村工作。我局建立了军烈属、困难职工档案，逢年过节，局领导都会对局军烈属、困难职工进行慰问，凡是职工遇大病住院，领导班子去看望。设计院新招聘的河南大学生刘心愿未婚妻，大学毕业后来淮，工作一直没有落实，王寅生局长听说后，亲自跑到用人单位推荐，使工作得到顺利解决。

  我局十分关注职工子女的成长。为增强职工子女对水利工作的认识和热爱，组织职工女子夏令营活动，到全省最大的水利工程淠史杭灌区进行了参观学习，丰富了假期生活，也增加了水利知识;为加强他们对洪水和水利工程巨大作用的认识，大水后，组织职工子女沿淮察看水情，并讲授淮河洪水知识及抗洪抢险知识。同时，让在外就读大学的职工子女，到水利系统实习，或让他们到水利基层单位调查研究，用他们的知识和智慧解决基层水利存在的问题，也为他们学用结合提供渠道，搭建平台。

  同时，我局也十分重视对社会青少年节水意识的教育。每年“3.22世界水日，我局都组织大规模的水法宣传活动，并和学校联合，开展了“水法宣传进校园”活动，向广大青少年，讲解水知识，宣传水法规，增强其节水意识，共创节水型社会。我局并积极鼓励广大青年职工加强自学，向国内外报刊杂志积极投稿，已有多人在市级以上发行的报刊了发表理论文章。

  汶川大地震发生后，全局累计捐款85370余元，其中，青年干部职工捐款占45%，为灾区人民送上了温暖、献上了爱心。同时，每年我们还组织系统年轻职工参加义务献血活动，组织局青年参加“青年志愿者”活动，积极参加公益事业。

  在新的一年里，我局要把关心下一代工作与我局党建工作紧密结合，年初总支在党建工作按排时，就一同布置，一同检查;把关心下一代工作与老干部建设紧密结合;我局关委会常务副主任周华东就是退休老干部，支持他们多组织退休老党员参加关爱活动;要把关心下一代工作与我局共青团、工会、妇女工作紧密结合，在按排活动时，纳入其中;要把关心下一代工作与我局创文明单位标兵、文明机关标兵、文明行业先进单位、五型机关、四好科室紧密结合，并列为条件之一。

                                                                           2009年12月24日